为深化干部人事制度改革，建立科学规范的青年干部选拔、培养和管理机制，优化学校干部队伍结构。近日，衡阳幼高专分别举行优秀青年干部选拔笔试和面试，市教育局党委书记、局长程少平担任面试主评委，市教育局组织人事科全程对选拔工作进行指导，校纪检监察处全程参与、监督。

本次优秀青年干部选拔考试，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中信得过”的人才选拔出来。通过前期的宣传发动和资格审查，共有58名在岗青年教师参加考试。考试分为笔试和面试两个阶段。1月15日下午分别在校本部和正规博彩网站耒阳学院两个考点举行闭卷考试，笔试成绩由高到低确定40名青年教师进入面试。1月17日在校本部进行集中面试，市教育局领导、兄弟学校领导、正规博彩网站领导班子成员担任评委。

据悉，本次选拔考试后，学校将对优秀青年干部入围人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，经学校党委集体研究、确定，并进行公示。

对本次选拔出来的优秀青年干部，学校将通过集中培训、结对培养、岗位锻炼、定期轮训等途径，从年轻干部成长需求出发，积极搭建成长平台，加强对优秀青年干部的专业素养、思想素养、领导素养重点培养，为学校建立一支年轻化、知识化、专业化的优秀青年干部队伍。（文/图：刘爱成 乔奉华 李毅）